記者日前從中國藥店管理學(xué)院副院長單位、南京同仁堂藥業(yè)有限責(zé)任公司(以下簡稱“南京同仁堂”)市場部了解到,2013年,該公司銷售總額突破了1.6億元,較2012年同比增長55%,銷售、生產(chǎn)創(chuàng)南京同仁堂的歷史最高;特別是2013年下半年,短短半年時間的銷售額累計達1.1億元,第四季度月均銷售額高達2500萬元,同比增幅超過100%。預(yù)計2014年下半年月均銷售額將突破4000萬元,全年累計實現(xiàn)銷售額將突破3.8億元,同比增長130%以上。用南京同仁堂總經(jīng)理浩健的話來說就是:“江山相雄不相讓,百年南京同仁堂,煥發(fā)青春。”
那么,究竟是什么力量在推動著南京同仁堂這家老字號中藥企業(yè)飛速發(fā)展呢?
“三駕馬車”促進執(zhí)行力
從樂家老鋪到南京同仁堂,從京都同仁堂南京分號到“中華老字號”,三百余年歷史積淀和“同修仁德,濟世養(yǎng)生”的企業(yè)精神,使南京同仁堂在創(chuàng)業(yè)征途中櫛風(fēng)沐雨,銳意求索,走出了一條星光熠熠的發(fā)展道路,讓中華老字號綻放出了時代的光彩。
“合理、先進的企業(yè)體制和市場機制,是南京同仁堂得以飛速發(fā)展的重要原因?!焙平≡诮邮苡浾卟稍L時表示,“同其他國有老字號企業(yè)一樣,南京同仁堂過去的停滯不前,很大程度上是企業(yè)體制、市場機制與以消費者為中心的營銷理念不配套所致。近年來,公司經(jīng)歷了股權(quán)改制和重大的人事變動,特別是2013年又組建了全新的管理團隊,重構(gòu)了專業(yè)的營銷中心。就是這些舉措,給徘徊中的南京同仁堂注入了新的活力?!?/p>
記者了解到,自2011年由南京醫(yī)藥轉(zhuǎn)讓給南藥國際后,南京同仁堂的體制有了根本性的改變。通過一年半的摸索,公司意識到了市場營銷的關(guān)鍵性作用,并于2013年7月引進知名市場操盤手、在業(yè)內(nèi)頗有口碑的羅時璋先生牽頭組建相對獨立的運營營銷中心?!盃I銷中心的高效運作,終于使南京同仁堂實現(xiàn)了彎道超車!”浩健如此評價羅時璋操盤的營銷中心。
在南京同仁堂的網(wǎng)站上,記者看到該公司于2014年元月正式開設(shè)了“同仁講壇”,講壇第一課就是羅時璋親自操刀的《執(zhí)行力:管理的靈魂》。羅時璋告訴記者,營銷中心已組建普藥事業(yè)部、處方基藥事業(yè)部、國際貿(mào)易及連鎖事業(yè)部,3個事業(yè)部猶如“三駕馬車”,全面承擔(dān)起了南京同仁堂所有產(chǎn)品的國內(nèi)、國際銷售任務(wù)?!拔覀儗⒃谥贫冉ㄔO(shè)、團隊組建等方面出臺最合適、最有活力的政策和措施,通過體系化運作,實現(xiàn)南京同仁堂歷史性的大跨越、大突破?!绷_時璋如此表示。
“BOSS模式”再創(chuàng)佳績
從與浩健的談話中記者發(fā)現(xiàn),羅時璋作為南京同仁堂藥業(yè)的副總理、營銷中心總經(jīng)理,似乎是南京同仁堂此輪營銷變革的主要推動者和執(zhí)行人。
事實上,羅時璋攜其主創(chuàng)的BOSS模式,在近年來營銷創(chuàng)新乏力的醫(yī)藥界早已成為市場的熱門話題。其為包括葵花藥業(yè)、修正藥業(yè)、羅浮山國藥等在內(nèi)的多家制藥企業(yè)開辟了令人羨慕的市場疆土,并由此引起了業(yè)界的廣泛關(guān)注和模仿。南京同仁堂在短短半年時間內(nèi)即取得了市場營銷的巨大突破,無疑再一次驗證了BOSS模式的可行性和合理性。
據(jù)羅時璋介紹,BOSS模式又稱“老板模式”,通俗一點講,就是“人人都做老板”。意即在統(tǒng)一營銷戰(zhàn)略思想的指導(dǎo)下,醫(yī)藥企業(yè)通過團隊管理創(chuàng)新、考核體系創(chuàng)新、營銷策略細(xì)分等方式,實施銷售上的區(qū)域承包,在區(qū)域突圍的基礎(chǔ)上,搶占終端份額,從而實現(xiàn)規(guī)模化銷售。這個模式最大的亮點是充分發(fā)揮區(qū)域經(jīng)理的主觀能動性,核心思路是低成本營銷。比如羅浮山國藥,作為新崛起企業(yè),自己組建隊伍或者投放廣告風(fēng)險都很大,通過BOSS模式拓展終端,適度投入企業(yè)品牌廣告,輔以活動造勢,很快就實現(xiàn)銷售跨越式增長。
對于BOSS模式,浩健也深表認(rèn)同。“在市場經(jīng)濟條件下,先進的營銷模式在企業(yè)發(fā)展中的作用舉足輕重。作為總經(jīng)理,我現(xiàn)在最大的任務(wù)是在確保產(chǎn)品質(zhì)量的前提下,盡全力挖掘、擴大產(chǎn)能,為營銷中心提供生產(chǎn)上的保障。”浩健笑著告訴記者。
有一件小事可以佐證羅時璋的BOSS模式對銷售態(tài)勢的影響:去年10月以來,隨著南京同仁堂市場銷售量的大增,藥品生產(chǎn)開始出現(xiàn)了供不應(yīng)求的現(xiàn)象。“這可是近幾十年來從沒有過的好現(xiàn)象!”很多老職工紛紛感嘆道。
“展望2014年,鐘山如龍獨西上,銷售生產(chǎn)建新廠,再創(chuàng)輝煌!”這是有著詩人情懷的浩健在南京同仁堂新年營銷大會上的祝辭。讓我們共同期待!