同心戰(zhàn)“疫” 南同在行動

隨著疫情發(fā)展和逐步恢復(fù)生產(chǎn)的需要，為在防疫特殊時(shí)期做好復(fù)工工作，參照南京發(fā)布的《關(guān)于逐步啟動全市企業(yè)復(fù)工的通告》的文件精神和工作要求，南京同仁堂營銷公司高度重視，嚴(yán)密部署、迅速采取措施，確保防疫工作落到實(shí)處，為安全復(fù)工生產(chǎn)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)：

一、實(shí)時(shí)關(guān)注疫情發(fā)展，積極調(diào)整部署工作

為響應(yīng)黨中央、國務(wù)院防控疫情要求，實(shí)時(shí)緊跟南京發(fā)布的信息和疫情發(fā)展現(xiàn)況調(diào)整工作，營銷公司自1月23日起連續(xù)發(fā)布一系列通知對春節(jié)后工作做出了相應(yīng)調(diào)整：取消春節(jié)營銷大會；成立新型冠狀病毒感染的肺炎疫情應(yīng)對工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并對應(yīng)對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情做出了詳細(xì)的工作部署，強(qiáng)調(diào)防疫工作是關(guān)乎職工生命安全的大事，是維護(hù)企業(yè)和社會安定的關(guān)鍵，必須做到全員警惕，全員防護(hù)。

二、嚴(yán)防嚴(yán)查人員信息，防疫復(fù)工兩不誤

在春節(jié)假期未結(jié)束時(shí)，各部門就開始提前統(tǒng)計(jì)各自人員預(yù)備到崗情況，每日進(jìn)行體溫及身體狀況檢測，提前排查武漢等重疫區(qū)人員及途徑武漢或有接觸史的人員。對從本市區(qū)以外員工以及較大疫區(qū)返工人員要求須在家隔離滿14天。未離開本市人員及隔離滿期的員工也必須通過“江蘇疾控”的健康申報(bào)、手機(jī)平臺獲取行動軌跡、“寧歸來”獲取健康碼等多種公共平臺檢測信息方式確認(rèn)安全后方能申請復(fù)工。不滿足條件或者交通不便利的員工暫且居家辦公或由公司員工協(xié)同遠(yuǎn)程辦公。

三、及時(shí)采購防疫物資，為復(fù)工提供可靠保障

因疫情擴(kuò)散迅速，防疫物資緊張，從年初二開始，行政部就開始了防疫物資采購工作，最終通過各種購物平臺和在合作伙伴和事業(yè)部伙伴的幫助下，終于購買到醫(yī)用口罩、除菌水、84消毒液、洗手液、膠皮手套、體溫計(jì)、噴霧器等多項(xiàng)防疫物資，為公司逐步復(fù)工提供可靠的保障。

四、在公司范圍內(nèi)積極開展好防疫宣傳工作

疫情發(fā)展以來，公司以部門為單位以微信群方式積極向員工宣傳官方專業(yè)機(jī)構(gòu)有關(guān)防疫知識、政策措施、交通變更、園區(qū)服務(wù)等等資料信息，提醒員工在家期間及復(fù)工后做好自我防護(hù)和消毒工作，做到不信謠、不傳謠，嚴(yán)禁利用社交媒體傳播不實(shí)信息制造恐慌。

五、復(fù)工前公司環(huán)境大消毒 復(fù)工后各項(xiàng)工作步入正軌

逐步復(fù)工之前，行政部員工對營銷公司所有辦公區(qū)域進(jìn)行一次全面大消毒，逐步復(fù)工后每天兩次消毒，保證了辦公環(huán)境的安全性，特別時(shí)在重點(diǎn)區(qū)域——前臺、開水器、衛(wèi)生間、所有門把手等地區(qū)安排專人消毒。各辦公室、會議室等人員密集場所保持開窗通風(fēng)，每天上午下午各一次，每次半小時(shí)，禁止使用中央空調(diào)。積極與新華匯園區(qū)進(jìn)行工作協(xié)調(diào)，根據(jù)各部門匯總的工作人員需求，分批次制作并分發(fā)園區(qū)出入證。取消指紋打卡，改為員工部門簽到考勤制度。所有員工進(jìn)入公司前必須接受前臺體溫測量及登記，體溫超過37.3攝氏度禁止進(jìn)入公司。為當(dāng)日上班人員配發(fā)口罩。設(shè)置臨時(shí)隔離點(diǎn)，制定發(fā)生員工發(fā)燒、乏力、干咳或呼吸困難等癥狀的應(yīng)急處理措施。

防疫刻不容緩，復(fù)工時(shí)不我待。南京同仁堂營銷公司全體上下有信心，有能力打贏這場防疫阻擊戰(zhàn)；有決心，有恒心完成2020年各項(xiàng)工作任務(wù)。