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南京同仁堂新聞

論持久戰(zhàn)——南京同仁堂品牌國藥事業(yè)部2019年半年度工作會議勝利召開

來源:南京同仁堂新聞 日期:2019-7-24

  七月,是紅色的,如烈焰一般燃燒。719-21日,南京同仁堂品牌國藥事業(yè)部的家人們齊聚“紅太陽”升起的地方——湖南韶山,參加年度中期大會暨第二屆精兵強將訓練營。收獲成果,探討問題,指明方向,規(guī)劃未來。1.jpg

720日,隨著激昂的敬業(yè)誓言宣讀完畢,品牌國藥半年會議暨第二屆精兵強將訓練營正式拉開帷幕。南京同仁堂醫(yī)藥營銷有限公司總經(jīng)理羅時璋,市場管理中心總經(jīng)理高明賢,財務總監(jiān)尤娟,品牌國藥事業(yè)部總經(jīng)理陳雪峰,銷售總監(jiān)劉紅亮,監(jiān)察部經(jīng)理茅勛炎,及品牌國藥事業(yè)部各省區(qū)經(jīng)理、營銷將士參加了本次會議。2.jpg

會議伊始,市場管理中心總經(jīng)理高明賢進行會議致辭。高總回顧品牌發(fā)展歷程及現(xiàn)狀,就事業(yè)部認識及下半年工作要點進行了闡述。品牌國藥事業(yè)部不再是試點階段,而應定位為南同發(fā)展的中堅力量,成為作風優(yōu)良,業(yè)務過硬,敢打能勝的部隊。下半年工作,高總強調需著力做好大連鎖的開發(fā)和組織提升、人效提升等工作,就核心骨干員工的培養(yǎng)、管理等問題作出提示高.jpg

在高總致開幕詞后,營銷公司總經(jīng)理羅時璋在會上發(fā)表走進南同,走進未來的主題演講。羅總回顧南同過去5年發(fā)展,對全體將士表示肯定,并對下半年及第二個5年作出規(guī)劃和要求。走進新時代,實現(xiàn)大爆發(fā),做中國醫(yī)藥第一品牌,銷售突破30億,一幅南同未來發(fā)展的美好圖景被逐漸勾勒出來。同時,羅總也對品牌國藥事業(yè)部提出目標和期望,發(fā)展“黃金單品”,努力成為南同的中流砥柱。在羅總的演講下,將士們充滿信心,下半年必將再接再厲,以更多更好的成績?yōu)槟贤?span style="font-family:Calibri">90周年獻禮。羅.jpg

隨后,品牌國藥事業(yè)部總經(jīng)理陳雪峰,長征精神主題,從零起步,論持久戰(zhàn)。陳總與大家共同回顧了品牌國藥事業(yè)部從零起步發(fā)展至今的艱辛歷程,結合目前競爭環(huán)境對行業(yè)發(fā)展趨勢做了詳盡的分析,明確自身優(yōu)勢、指出存在的問題,為下半年的工作作出規(guī)劃。陳總強調下半年工作重點是團隊管理,“強覆蓋、強人效、盯指標、盯執(zhí)行、抓學習、抓保障”,分清員工成長與業(yè)績成長孰輕孰重,關注員工成長從而帶動業(yè)績成長,永遠堅守“契約精神”,為南同品牌崛起而努力奮斗。3.jpg

品牌國藥事業(yè)部總監(jiān)劉紅亮總結了事業(yè)部上半年的工作業(yè)績,通過詳實市場數(shù)據(jù)分析,針對各省區(qū)存在的問題進行指導和工作部署。劉總指出,我們欣喜于上半年的成績,下半年更要再創(chuàng)輝煌,提高人效,體現(xiàn)自身價值,有目標,有執(zhí)行,才有結果。劉.JPG

有學習,才會有成長。如果說會議上半程是總結與展望,那下半程就是學習與分享。品牌培訓推廣部長王璐分享了營銷將士們如何戰(zhàn)斗在一線,對門店拜訪所遇到的問題給出解決辦法。通過幽默風趣又立足實際的小品,為大家解決門店拜訪的難題,引人入勝。之后,河南省總唐海帆、兩廣省總趙已寧各自分享了自己團隊的優(yōu)秀案例,交流溝通,答疑解惑,盡是干貨,收獲滿滿。“三診”、儀器的培訓和演練,將士們進行技能實戰(zhàn),總結思考,學習提升。小品.JPG

  本次半年會,除了主題會議,品牌國藥事業(yè)部還為到場將士準備了豐富的培訓和野外拉練活動,構建了一場精神盛宴。由外聘教師郭云帶來的《卓有成效的管理者》的主題培訓,帶來了專業(yè)的知識,拓寬了營銷人員的視野。21日,以“慶祝新中國成立70周年喜迎南同90華誕紅色之旅”的主題活動展開,流火七月,將士們追隨毛主席的腳步,來到韶山,踏上紅色征程。培訓.jpg拓展.jpg

  唯恒者能行遠,唯思者能常新,品牌國藥事業(yè)部進入發(fā)展新時期,通過本次“紅色行程”,品牌國藥事業(yè)部以“論持久戰(zhàn)”的長征精神為指導,不忘初心,帶著信心與力量,堅毅與勇氣,開啟下半年的征途!