近日,南京同仁堂營銷公司召開2018年度年終中高層領(lǐng)導(dǎo)述職會(huì)議,充分總結(jié)2018年工作經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn),剖析自身存在的優(yōu)缺點(diǎn),同時(shí)分析目前醫(yī)藥行業(yè)發(fā)展形勢,規(guī)劃2019重點(diǎn)工作,為新時(shí)代南京同仁堂發(fā)展鴻業(yè)遠(yuǎn)圖。南京同仁堂醫(yī)藥營銷有限公司總經(jīng)理羅時(shí)璋出席會(huì)議,各部門經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)參加并進(jìn)行述職。
本次會(huì)議由各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行述職匯報(bào),主要圍繞個(gè)人年度工作履職情況,梳理自身在工作中主要存在的亮點(diǎn)與不足,對存在的主要問題提出解決思路,并根據(jù)公司的發(fā)展方向,結(jié)合部門重點(diǎn)工作和個(gè)人發(fā)展計(jì)劃提出2019度工作思路和工作目標(biāo)。同時(shí),大家還踴躍分享了個(gè)人工作經(jīng)驗(yàn),暢談了一年以來的工作收獲和個(gè)人心得體會(huì)。
每位發(fā)言人述職之后,由其它部門點(diǎn)評交流,不僅加強(qiáng)了不同部門間對相互工作的了解,還為接下來更為緊密的合作奠定基礎(chǔ),相信各部門定能在新一年的工作中團(tuán)結(jié)一致、相互理解共創(chuàng)南京同仁堂新的輝煌。羅總逐一對述職人員的工作及述職情況做出點(diǎn)評,充分肯定了大家一年來的付出與成績,同時(shí)也直擊要點(diǎn),鞭辟入里的指出各部門存在的問題,對各部門領(lǐng)導(dǎo)提出更高的要求,同時(shí)為各部門新一年的發(fā)展指點(diǎn)迷津,為大家開啟未來新發(fā)展注入強(qiáng)心劑。
述職會(huì)上,羅總強(qiáng)調(diào),新的一年要有新的面貌,各部門領(lǐng)導(dǎo)要不斷提升個(gè)人素質(zhì),以問題為導(dǎo)向,敢于面對問題、解決實(shí)際問題;其次,各業(yè)務(wù)模塊、各部門要主動(dòng)加強(qiáng)協(xié)作,主動(dòng)溝通,上下連動(dòng),為了南京同仁堂這個(gè)共同的事業(yè)攜手前行。羅總還提出,2019年我們要以“人”為中心,重視人才隊(duì)伍的建設(shè),強(qiáng)化優(yōu)秀人才團(tuán)隊(duì),積極引進(jìn)人才,通過內(nèi)學(xué)外訓(xùn)的方式培養(yǎng)人才,并努力創(chuàng)造條件留住人才,讓人才在事業(yè)中成長。
凡是過往,皆成序章。2019年是南京同仁堂發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期,在這一年,我們將開啟“2019—2023”的新一輪五年規(guī)劃,正是轉(zhuǎn)型創(chuàng)新、爬坡過坎的重要階段;這一年,南京同仁堂也將迎來自己的90周年華誕,全體工作人員定當(dāng)以更為飽滿的精神狀態(tài)獻(xiàn)禮這座老字號(hào)企業(yè)??此茖こW钇驷?,成如容易卻艱辛,只有一如既往的堅(jiān)持以審慎的態(tài)度去完成工作,嚴(yán)于律己,才能為南同發(fā)展奠定更為堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。